No decorrer de 2013 e de
2014, a Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS do Estado do
Ceará -MENPSUS-CE, a exemplo da Mesa Nacional comemora uma década de
negociações ininterruptas entre gestores e trabalhadores da saúde,
constituindo-se em fórum permanente de negociação, com ações
direcionadas para quem cuida – o (a) trabalhador (a) da saúde,
destacando o Projeto de Plano de Cargos Carreiras e Salários da SESA, o
combate ao Assédio Moral e a Carreira no SUS. “ Tem muito a celebrar,
mas o desafio tornou-se maior, o de transformar os dividendos sociais em
ações práticas, a serem mensuradas, monitoradas e avaliadas, e este é o
grande objetivo desta Oficina”. Afirmou Lucia Arruda, coordenadora da
MENPSUS/Ce.
Gestores, entidades sindicais, membros de Mesas de Negociação, representantes do Conselho Estadual de Saúde (CESAU), trabalhadores da saúde, professores e alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde e Ouvidoria do SUS, estiveram reunidos durante todo o dia de hoje, quarta-feira (20). Cerca de 100 participantes debateram e diagnosticaram melhores políticas para a consolidação das ações da MENPSUS/CE.
O encontro objetiva
planejar as ações da MENPSUS-CE para 2014, com foco nas
responsabilidades e indicadores do Contrato Organizativo da Ação Pública
na Saúde – COAP; apresentar a Proposta de Atualização do Regimento da
MENPSUS-CE; elaborar estratégias relativas a implantação de Mesas ou
Espaços Formais Regionais e Municipais de Negociação Permanente no SUS
no Ceará; publicizar o Plano de Trabalho do Projeto de Plano de Cargos,
Carreiras e Salários da Secretaria da Saúde do Estado do Ceará,
fortalecendo as parcerias entre o Governo e as Entidades Sindicais;
construir a Agenda Negocial da MENPSUS-CE e homologar o Plano de
Comunicação e Informação da MENPSUS-CE para 2014.
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